期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
“好下属”的人格特征与领导风格的匹配性研究
被引量:
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
领导角色一直是管理心理学、组织行为学、公共行政学等领域的研究重点,而对下属的研究则相对不足。在现有关于下属的研究中,Paul Michelma认为,无论你在组织中是什么位置,提高自己作为下属的技能永远没有错。那么,什么样的下属才是“好下属”?本文试图探索“好下属”的人格特征,并探讨其与领导风格的匹配性。
作者
张妍萃
机构地区
天津农学院人文社会科学学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第1期40-41,共2页
Leadership Science
关键词
领导风格
人格特征
匹配性
下属
组织行为学
管理心理学
公共行政学
领导角色
分类号
C933 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
35
引证文献
4
二级引证文献
10
同被引文献
35
1
牙韩高.
领导生命周期理论在高校学生社团管理中的应用[J]
.学术论坛,2008,31(2):181-184.
被引量:4
2
庄洁.
“社会资本”理论研究综述[J]
.发展论坛,2003(1):79-80.
被引量:17
3
盛宇华,潘勤.
做好领导方式与下属成熟度的对接[J]
.领导科学,2001(7):26-27.
被引量:4
4
徐长江,时勘.
变革型领导与交易型领导的权变分析[J]
.心理科学进展,2005,13(5):672-678.
被引量:56
5
丁夏齐,林丽.
下属组织公民行为对领导信任下属的影响[J]
.应用心理学,2007,13(4):379-384.
被引量:2
6
叶笛.
变革型领导国内研究综述[J]
.技术经济与管理研究,2010(4):97-100.
被引量:6
7
李磊,尚玉钒,席酉民.
领导语言框架、下属特质调节焦点与下属工作态度[J]
.管理科学,2011,24(1):21-30.
被引量:15
8
丁琳,郎淳刚.
不同工作任务下领导行为与员工创造力的权变关系——基于不同产权主体的研究[J]
.经济管理,2012,38(1):94-103.
被引量:4
9
朱其训.
“包容性增长”实现路径探析——基于“包容性领导”的视角[J]
.前沿,2011(23):8-11.
被引量:32
10
张燕,怀明云.
威权式领导行为对下属组织公民行为的影响研究——下属权力距离的调节作用[J]
.管理评论,2012,24(11):97-105.
被引量:42
引证文献
4
1
徐雪平.
青年教师心理资本的影响因素分析[J]
.中国冶金教育,2018,23(1):102-104.
被引量:1
2
徐雪平.
学生核心素养视角下医学院校三全育人目标体系的构建[J]
.卫生职业教育,2019,37(10):9-10.
被引量:6
3
刘周,徐本川,于柏杨.
创业型领导者融合不同性格类型下属的方略[J]
.领导科学,2019,0(20):84-86.
被引量:3
4
王中胜,孙琼,于娜.
聚焦三维特征的下属与领导风格的匹配性分析:基于国内研究的综述[J]
.河北企业,2023(4):129-134.
二级引证文献
10
1
刘周,王宇昊,徐本川.
一把手与副职调适信息不对称状态的思路[J]
.领导科学,2020(9):29-31.
被引量:1
2
杨青霖,卢纳,范柳笛.
基于医学生核心素养培养的课程教学研究与探索[J]
.临床医药文献电子杂志,2020,7(42):177-178.
被引量:2
3
卢纳.
学生核心素养背景下医学院校三全育人目标体系构建探究[J]
.中西医结合心血管病电子杂志,2020,8(22):16-16.
4
徐雪平.
医科大学生就业心理资本的培养策略研究[J]
.中国医学教育技术,2020,34(5):558-561.
5
谢桂花,王林萍.
社交媒体嵌入对创业型领导者动态能力的双重影响路径研究[J]
.领导科学,2021(16):78-81.
6
徐雪平,王宁,赵志军.
医学高职院校教师课程思政建设的关键能力及其培育策略[J]
.中国医学教育技术,2021,35(5):655-658.
被引量:13
7
陶信林.
个人投资者性格类型与非理性投资行为的关系研究[J]
.现代商业,2021(20):107-110.
被引量:1
8
胡兴娥.
“三全育人”理念下医学职业教育文明养成教育探索[J]
.科教导刊,2021(26):58-60.
被引量:2
9
关莉,闫福曼,刘海梅,刘微,徐进文,张亚星.
基于“文化自信”的中医药院校生理学课程思政双层建构[J]
.科学咨询,2022(19):184-186.
10
赵艳.
高职院校青年教师心理资本的分析与研究[J]
.作家天地,2019,0(15):63-64.
1
王磊.
残疾模式与福利模式的匹配性研究[J]
.云南行政学院学报,2017,19(1):114-118.
被引量:3
2
肖周燕.
北京人口与经济空间分布匹配性研究[J]
.西北人口,2014,35(4):53-58.
被引量:7
3
陈志成,白庆华.
城市信息化战略与城市发展战略匹配性研究[J]
.同济大学学报(自然科学版),2012,40(2):320-324.
被引量:1
4
王莉.
大学生就业能力和职业要求的匹配性研究——基于企业用人视角[J]
.学理论,2013(17):80-81.
被引量:1
5
张星,李钢.
基于物元模型和区间模糊数贴近度的企业与软件匹配性研究[J]
.科技管理研究,2011,31(3):191-195.
被引量:1
6
李豫新,王笳旭.
新经济地理学视角下人口与产业空间匹配性研究——以新疆地区为例[J]
.西北人口,2014,35(1):56-61.
被引量:8
领导科学
2017年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部