领导者必须有些疯狂

组织领域的学术大师詹姆斯·马奇提出，疯狂与天才是领导力中的根本难题之一。伟大的领导者常常被形容为天才，看得比别人更远、更准，也更敢冒风险。然而，这样的领导者似乎不符合组织对其沉稳可靠的要求。这样的要求合乎情理，因为大多数的新想法是愚蠢的，被忽略掉也是合适的。