外部培训在电力企业员工培训中的应用分析

员工培训能够提高电力企业的人才质量,对企业的稳定和发展具有十分重要的作用。外部培训是电力企业员工培训工作的重要组成部分,对企业的培训效果具有重要影响。在分析外部培训在电力企业培训中应用现状及存在问题的基础上,提出了提高外部培训应用效果的对策,期望为外部培训的有效应用提供建议。