基层人力资源开发、建设及使用分析

市场经济环境下,对人力资源的挖掘、管理和利用直接影响企业的顺利发展。企业管理者在"人才大战"中需要有科学的人才选拔标,还要学会合理的了解、使用、发掘人才,清楚人才的需求和期望,为人才提供公平、公开竞争、自荐的条件,并结合人才特征、根据岗位发展需要,有针对性地开展培训教育活动,想尽办法留住人才、吸引人才,加强员工对企业的认同感,以保障企业持续稳定发展。