人才成长需要公平环境

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摘要 “旧思想在新时代的供需错位”是造成本土青年人才长期被忽视的根本原因。有两位从事科研的青年朋友,几年前在国内读博士时是同班同学。两个人在读博期间都非常优秀,工作刻苦,成绩显著。毕业后一人出国作博士后,另一人主动选择留在国内某科研单位工作。几年之间,分别在国内与国外实验室的两位朋友在国际期刊上都发表了大量高水平学术论文,出色的工作吸引了国内外同行的关注。后来,出国的那位朋友,

作者卢宇源罗思扬

机构地区中科院长春应用化学研究所中科院理化技术研究所

出处《神州学人》 2017年第1期28-29,共2页 China Scholars Abroad

关键词人才引进计划高水平学术国际期刊成长需要科研单位同班同学供需错位海外人才人才政策自我解嘲

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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