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电网企业基于“3P”的激励体系构建
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摘要
华东电网有限公司将激励理论与公司实际相结合,提出了基于"3P"的激励体系建设,以完善激励机制为目标,抓住两个中心环节:一是通过岗位通道管理(Position)结合宽带薪酬设计,充分激发员工潜能;二是加强员工绩效管理(Performance),发挥薪酬分配(Payment)的核心激励作用。基于"3P"的激励体系对调动电网企业员工积极性,实现国家电网公司"一强三优"现代公司战略目标发挥了积极作用。
作者
李大海
机构地区
华东电网有限公司
出处
《中国市场》
2017年第1期150-152,共3页
China Market
关键词
电网企业
“3P”
激励体系
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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