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企业并购中的人力资源整合问题研究
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摘要
众所周知,企业并购行为对于工作人员的影响程度很大,而为了有效地增强企业并购的效果,最关键的就是要重视对企业人力资源的整合。为此,文章将企业并购作为研究重点,并阐述了人力资源整合的相关问题,以供参考。
作者
李怡彤
机构地区
河南师范大学附属中学
出处
《中国市场》
2017年第1期157-158,共2页
China Market
关键词
企业并购
人力资源
整合问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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