“辛苦指数”与“幸福指数”

当前，不少单位的领导干部深入基层调查研究，解决具体问题，探索发展之道。同时，广大员工也希望领导多到基层走动，为他们排忧解难。笔者由此感悟：领导干部的“辛苦指数”连着基层员工的“幸福指数”，以自己的辛苦换来员工的幸福感提升，既是领导干部党性修养、思想境界的具体体现，也是推动企业发展上质量、上台阶的力量源泉。