组织支持感 工作满意度对医生离职意向的影响

随着伤害医务人员的事件及医患纠纷不断出现,具有高强度的工作压力和难以预测医疗风险的医生群体的流失日益严重。医生群体工作不满意、心理倦怠、离职甚至弃医形势严峻,这对医生本人的身心健康、服务质量和医患关系都产生了消极影响。有效调动医生工作士气是增强公立医疗机构主体地位的十分关键的因素。因此,如何增加医生稳定性、提高医生工作满意度是需要迫切解决的问题。