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对现代企业职业生涯管理的几点思考
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摘要
职业生涯管理作为人力资源的一项重要内容,日益受到人们的广泛关注,有效的得到、留住人才并使人才能够各尽其能是企业得以生存发展的关键所在。尤其是在企业生产成本和技术储备无优势的情况下,提升职业管理,无疑是提升企业效益的最终途径。文章首先阐述了职业生涯管理对于个人和企业组织的重要意义,并结合当前企业职业生涯管理存在的问题,提出了加强企业职业生涯管理的举措,旨在促进企业健康持续发展。
作者
邱志伟
机构地区
宁波微科光电有限公司
出处
《经济师》
2017年第1期260-261,264,共3页
关键词
企业发展
职业生涯
管理
问题及对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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