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激励机制在人力资源开发中的作用及运用分析
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4
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摘要
企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,一支高素质的人才队伍建设十分重要。人力资源管理开发是企业内部管理的核心部分,其与企业的发展有着密切的联系。人力资源开发的主要目的是为了提高员工的整体水平,增强企业的核心竞争力。文章主要分析了激励机制在人力资源开发中的作用与遵循的原则,探讨了激励机制在企业人力资源开发中的不足,并提出有效的措施。
作者
马晓琰
机构地区
太原市市政公共设施管理处
出处
《经济师》
2017年第1期261-262,共2页
关键词
激励机制
人力资源
作用
运用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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