关注“水下冰山”——素质模型在校园招聘人才测评中的探索应用

校园招聘是企业人才队伍建设的源头性工程。借鉴素质模型的理论成果,深入探寻校园招聘三大困惑产生的本质根源,将素质模型和校园招聘进行了有机结合,取得了较好的实践效果。