医护一体化模式对提高护士核心能力的作用

目的:探讨医护一体化工作模式对护士核心能力的影响。方法:选取本院2015年1—12月普外科在职护理人员42例,于2015年1—6月实行传统工作模式,于2015年7—12月实施医护人员小组式一体化工作模式。了解护理人员工作能力提升情况及对新型工作模式的满意度。结果:实施医护一体化工作模式后护士临床操作能力、思维能力、人际关系及专业发展等指标评分均高于实施前(P<0.05),且护士满意度亦显著高于实施前(P<0.05)。结论:科室实施医护一体化工作模式进行管理,可以有效提高科室护理人员自身核心能力,包括对患者病情评估、自身专科疾病相关知识与合理用药知识、护理操作能力等均得到提升。对于此种工作模式,科室绝大多数医务工作者表示满意。