摘要
大学生村官作为农村基层的重要人才,他们在结构上对现有村干部队伍进行合理补充,在功能上对农村社区治理结构转型发挥作用,在流向上对本地生源高学历人才实现回流和储备,为城镇化进程和农村基层治理的改革与发展发挥了重要作用。当前,大学生村官政策实施面临现实考验,如岗位需求与实际录用之间的结构失衡,扎根农村与期满流动之间的身份矛盾,学历水平与实践能力之间的能力差距,政策重视程度与报考意愿的逐渐降温。大学生村官政策的可持续发展可以从选聘机制精准化、身份定位多元化、人才培养系统化、发展方向职业化进行转型与设计。
出处
《思想理论教育》
CSSCI
2016年第12期91-95,共5页
Ideological & Theoretical Education