军事职业吸引力相关问题研究

作为一种特殊职业,军事职业事关国防建设和国家安全。2014年,习近平总书记在古田政工会上提出了"注重发挥政策制度的调节作用,增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感"的重要论断,自此,军事职业吸引力引起了越来越多的关注。军事职业吸引力就是军事职业受到内部认同和社会认可,保留、发展和激励军事职业者,让潜在从业人员出于某种需求有意向或者实事上选择从事军事职业的综合能力。其作用对象包括潜在从业者、军事职业者、退役军人和其他社会公众;目的包括吸引人才、保留人才、激励人才和发展人才;作用过程反映了军事职业对于与其相关联的价值主体的价值关系问题。军事职业吸引力的基本特征是整体性、过程性、差异性、动态性和主客体之间权利的对等性,其内容要素主要包括军事职业客观环境、上层构架、基本报偿、内部氛围与工作价值几个方面。