成校培训精细化管理实践研究——以德清经济开发区班组长培训为例

一、研究背景目前,成校培训尚处于体制内,享受国家补助,按计划完成任务,缺乏对培训需求全面深入的调查分析,培训菜单设计不尽合理,培训制度不够健全,培训管理不够规范,培训实施和监控不够到位,培训质量还需提高,等等。凡此种种,直接导致成校培训吸引力不足,最终导致成校培训受到冷落。