知识型员工的培训与开发研究——以某学校的员工培训与开发为例

培训与开发是人力资源管理的基本职能之一,也是人力实现增值的重要途径,随着人力资源对组织价值创造贡献程度的逐渐提高,培训与开发的意义日益凸显,组织对知识型员工的培训与开发显得尤为重要。本文基于某学校人力资源管理的现状,分析了该校对知识型员工培训存在的问题,并给予对策建议。