老年人力资源开发的动因及策略构想——以广东省肇庆市为例

我国人口老龄化率正逐年上升,老年人口比例的增加对社会经济结构产生了前所未有的冲击,老年人力资源开发意义重大。肇庆市老龄化程度偏高,在老年人力资源开发方面存在一些亟需解决的问题。在对未来老年人口做出预测的基础上,提出了肇庆市老年人力资源开发的策略。