探析酒店管理专业人才流失的原因及对策

本文主要是对防止酒店管理专业人才的流失提出了相关解决对策,比如,进行人性化管理;实习过程进行严格把关;完善用人机制,重视员工的发展;加强科学管理,建立合理的薪资福利待遇等,以供相关研究学者参考。