基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的创新模式

随着我国现代型社会建设进程的加快,人口老龄化程度不断加深。在此背景下,离退休干部管理工作也面临着新挑战,如何妥善安置离退休干部,使其幸福度提升、价值观上升,是当前企业人力资源管理过程中亟需解决的首要问题。对此,针对性分析当前离退休干部管理工作中存在的问题,进一步提出可行性的解决策略,对各企业长远发展具有重要的推动作用。