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轮岗制度在血站人力资源管理中的应用
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摘要
血站是一种公益性的机构,通过血液的采集、有效成分的配置,将其提供至医院供患者使用,然因相应操作关系密切,一旦任一环节操作不当,将严重影响整个血液的使用效果。本文从轮岗含义、轮岗制度的必要性角度出发,总结轮岗制度的实施要点和实践情况。
作者
李焱
机构地区
濮阳市红十字中心血站
出处
《人力资源管理》
2017年第2期95-96,共2页
Human Resource Management
关键词
轮岗制度
血站
人力资源管理
分类号
F233.2 [经济管理—会计学]
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