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基于平衡计分卡的高校辅导员培训效果评估探讨

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摘要 近年来高校辅导员的培训日渐常态化和体系化。为保证培训效果,本文选择平衡计分卡从客户、内部流程、学习与发展、财务四个维度来构建一个科学合理的辅导员培训效果评估模型。
作者 陈韵
出处 《人力资源管理》 2017年第2期137-138,共2页 Human Resource Management
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