基于角色驱动的人才培养机制创新思考

推行角色驱动发展战略是一项长期的工程,其过程也是复杂多变的。目前,我国高校培养人才结构与社会经济发展所需人才之间脱节现象严重,导致我国很多行业都缺少专业性的高科技人才,尤其复合型人才、专业科研人才更是十分缺乏,这些优秀人才的缺乏直接阻碍了创新驱动发展战略的实施。1在角色驱动下人才成长模型的分析1.1内在结构的三个基本要素成长模型的内在结构主要由三个基本要素组成,包括外部世界、内部世界、角色[1]。