摘要
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
出处
《现代管理科学》
北大核心
2017年第3期103-105,共3页
Modern Management Science
基金
教育部人文社会科学基金项目(项目号:15YJC630139)
中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目号:YWF-16--RWXY-006)
