“5W”员工培训法的实践和应用

员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业提高效益和实现可持续发展的重要途径。通过对员工培训原因、内容、地点、时间、人员等五个方面进行探索和实践,作业一区推行了"5W"员工培训法,使得员工培训效果有了明显提升,保障了企业基层的安全生产。