企业人力资源管理现状及问题分析

就目前中国经济增长的环境分析,促成中国经济实力强化的一大部分原因来自中小型企业的崛起,不仅如此,中小型企业的增加缓解了中国就业困难的现象,帮助越来越多的人发挥自身的价值,这是中小型企业存在的真正价值。正是因为中国整体经济实力的壮大,中国的企业逐渐扩大自己的生产规模,那么如何规划企业人员的工作是最主要的问题,由此可以看出,大力发展人力资源管理工作是十分必要的,尤其是近几年对中小型企业的建设作用。众所周知,科学合理地进行企业人员分配和管理工作可以加强企业内部的团结度。本文主要介绍了中小型企业进行人力资源管理过程中遭遇的一系列困难,并根据相关问题给出切实可行的改进方案。