要素替代弹性对劳动报酬份额的影响研究——基于分位数回归的微观证据

本文考察了资本劳动要素替代弹性的变化对劳动报酬份额的影响。首先从新古典主义要素收入分配理论出发,放宽了要素替代弹性不变的假设,得到资本深化、要素替代弹性与劳动报酬份额之间的回归方程。使用上市企业数据,整理得到2001年至今企业个体生产要素投入与报酬数据,运用分位数回归方法,在估计要素替代弹性的基础上分析了其对劳动报酬份额的影响。研究发现,在劳动报酬份额的不同水平上,要素替代弹性与资本深化、价格加成等因素都对劳动报酬份额具有显著影响。此外,要素替代弹性还对要素相对价格起中介作用。