信息化对医院组织行为的影响与应对措施探讨

医院组织行为学是组织行为学中的一个分支,是对组织中人的行为以及心理规律进行研究的一项边缘学科。在我国的组织行为学研究中,主要是注重从心理层面去对组织中的要素进行分析,进而达到调动职工积极性的目的,为医院的人力资源管理以及经营发展提供有利的条件。对组织行为学的研究可以包括激励、人员测评、岗位胜任以及管理培训等方面,从而为医院的经营发展进行资源优化配置创造有利的基础。在信息化快速发展的形势下,对医院组织行为产生了一定的影响,在对影响进行分析之后,需要制定出相应的防范措施,以确保医院组织行为工作的顺利开展。