创新驱动发展新活力

推进机制改革。一方面要优化管理机制。一是调整管理架构：根据“精总部、强基层”要求，调整总部五大中心和三大管理公司的管理架构，管理资源向一线倾斜。二是理顺管理关系：实行分级管理、分级负责、层层落实的权责管理体系，建立相对独立、相互配合、相互监督的管理机制，促进各司其职、各负其责。