新形势下的“一加强”与“两坚持”

加强自身经营管理能力，亮剑”质量、安全”精管理。集团将“人才队伍建设”作为一项战略性工作，从人才引进、培训管理、学历进修、职称晋升、绩效考核、员工福利到优秀人才积淀，不断完善人才建设长效机制。