浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

事业单位是我国特有的一类机构,其本身的性质既不属于履行国家基本职能的政府机构也不属于自负盈亏的企业,其是一种介于企业与机关之间的较为特殊的机构。事业单位大部分都是由国家财政拨款来进行运转的,与机关单位相比,其在纪律方面的要求还是较为宽松的,这就导致了我国的事业单位的运行效率较低,能够创造出的价值也因此而下降。