柳传志的人才观

在担任联想集团董事长的时候,柳传志十分重视人才培养,为联想集团打造出了一支出色的人才队伍,使企业不断保持旺盛的发展后劲。他从长期的企业管理实践中探索出了以“管理三要素”为核心的一整套具有联想特色的企业管理理念和方法。这些管理规律不仅在联想自身的发展过程中起到了重要作用,形成了联想投资业务的核心竞争力,还帮助越来越多的其他企业实现更好发展。