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高校人才队伍有“红花”也要“绿叶”

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摘要在实施“双一流”计划的进程中，高校人才竞争呈现出白热化的现象。同时，人才资源的错置和浪费也十分严重。提高人才队伍结构效应，要按需引才，防止人才的盲目引进；要以才荐才，同行人才担任伯乐，是高水平大学普遍遵循的原则，

作者沈满红

出处《中国人才》北大核心 2017年第1期46-46,共1页 Chinese Talents

关键词人才队伍高校绿叶红花高水平大学人才竞争人才资源结构效应

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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