摘要
“挫败”,即挫折和失败。人在职场,经常与它们相拥。“挫败”,只是指出过去的做法得不到期望的效果,是给我们需要改变的讯号。“挫败”只有在事情划上句号时才能用。如果想事情得到解决,或者事情仍在继续之中,这“挫败”二字就不适用。“挫败”,是指过去的事,改变做法是指向未来。也可以说,“挫败”是过去的经验,而经验是让我们提升自信的踏脚石。因为经验是能力的基础,而能力是自信的基础。每次“挫败”,都只不过是学习过程中修正行动之一。因此,可以说,没有挫败,只有回应讯息。
出处
《企业文化》
2017年第2期88-88,共1页
Corporate Culture