摘要
创新型人才是指在具备一般人才基本素养的基础上,具有发现问题、发挥自身优势的能力,并能在实践中综合利用、不断超越,从而解决问题取得创新成果的人。创新型人才具有各异的内在个性特征,但其行为表现与外部环境条件和内部优势驱动密切相关。创新型人才的主要行为表现是:善于发现问题;惯用理性思维;专注重点,注意细节;不断学习;人格健全。创新型人才的行为与具有同等知识、技能、经验的人相比,在问题发现与优势发挥两方面表现更为突出。
The innovative talents are the people beyond the general talents qualities, with the ability of discovering problems and making full use of their own advantages in practice, and solving the problems so as to achieve innovation achievements. The innovative talents have individual internal personalities, whose behavior performances are closely related to the external environment and internal advantage motivation.
作者
任飏
陈安
Ren Yang Chen An
出处
《教育研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期149-153,共5页
Educational Research
基金
国家自然科学基金"基础教育阶段创新人才培养的机理与机制设计研究"(课题批准号:71173010)的研究成果
关键词
创新型人才
行为特征
优势驱动
中外对比
创新模式
Innovative talents, behavior characteristics, advantage-driven, comparison between China and foreigncountries, innovation model