吉林市三甲医院ICU护理人员压力的现状调查及影响因素的研究

目的研究吉林市三甲医院ICU护士心理压力情况,同时探究其可能的影响因素,进一步指导ICU护士应用有效方式解决心理问题。方法应用整群抽样法,分别抽取吉林市三甲医院ICU护士和普通病房护士各92例、122例作为研究对象。应用问卷调查的方法,嘱被研究者填写一般情况;说明填写方法,并依据实际情况填写工作压力源量表和症状自评量表。并于24h内回收调查问卷,进行数据统计。结果 (1)ICU护士和普通病房护士回收问卷份数分别为87例和120例,回收率分别为94.6%和98.4%;(2)两组被研究者工作压力源表对比结果显示:ICU护士护理工作问题、工作量问题、患者护理问题及工作环境与资源分配问题得分及总分情况得分明显高于普通病房护士,差异具有统计学意义(P<0.05);ICU护士自评量表得分情况显示躯体化、敌意、强迫症状、抑郁、焦虑、偏执、恐惧、人际关系紧张及精神病性评分均明显高于普通病房护士,差异具有统计学意义(P<0.05)。另外,年龄、护龄、薪资水平、学历及专业技术水平影响ICU护士心理状况的相关因素。结论 ICU护士存在心理压力,心理压力主要来源于工作强度大、护理环境以及医患紧张的关系;主要影响因素包括年龄、护龄、薪资水平、学历及专业技术水平。