摘要
大学生"村官"计划的实施为新农村的发展注入新的活力和动力。大学生"村官"绩效考核能够反映出他们在基层发挥作用的情况,同时也可以激发他们的工作热情,更好地服务于农村,因而研究大学生"村官"绩效考核具有较强的现实意义。目前大学生"村官"绩效考核存在制度不完善、不注重考核结果、走形式等问题。应当通过建立健全相关制度,有效利用考核结果和转变考核方式等方法来解决大学生"村官"在考核中存在的问题,让他们在更加科学合理的评价体系里展现自己的工作才能。
出处
《重庆电子工程职业学院学报》
2016年第6期37-39,共3页
Journal of Chongqing College of Electronic Engineering
基金
新疆师范大学研究生科技创新项目"大学生村官绩效考核影响因素及优化路径探析--以新疆吉木萨尔县为例"(项目编号:XSY201501014)的研究成果
