探究中小企业人力资源管理的特殊性

中小企业是我国经济结构中必不可少的产业模式，与大企业共同为推动我国经济发展贡献积极作用，和大企业不同的是。中小企业的人力资源管理方面常年受企业规模、资源拥有量等因素影响，导致其本身存在特殊性。文章中主要针对这种特殊性，对其展开了分析。