民营上市公司管理者股权激励与公司绩效的探讨

伴随着我国市场经济不断深入新建设，公司为了能够保证自身可持续性发展，对员工制定了较多的激励政策，希望能够从物质与精神方面对员工起到激励作用。物质方面的激励不仅仅可以通过福利保险，满足员工生活需求；精神方面激励能够让员工获得精神上面的满足。股权激励是西方公司所推出的一个激励制度，在推出之后得到了公司管理人员高度关注。股权激励与公司绩效之间所存在的关联，现阶段还是国内外重点研究问题。