女性劳动者相关权益的保障策略

当前，虽然我国已经建立了较为科学、完善的女性劳动者相关权益保障法律体系，但相关法律、法规的执行总是由于各种各样的因素的影响，不能落实下去。此外，在保障女性劳动者特殊权益方面，“应然权”和“实然权”之间尚存在较大的差距，这对我国构建和谐社会、实行可持续发展造成了严重影响。基于此，本文就女性劳动者权益保障提出几点政策建议，以期能维护好广大女性的合法权益，促进我国法律体系的完善。