安全文化进化的3个关键

安全氛围是指“发生了什么”，安全文化则是解释“为什么人们会做这样或那样的事”。文化改变是长期过程，而安全气候可快速转变。因此，要改变文化必须先改变安全氛围。此过程有3个关键：第一，让安全成为个人的事；发生事故后，公司的处理方式，应让员工认为只是使其吸取教训，而非借机让其难堪。