南京市人才工作质效提升研究——基于国内互联网创业企业人才特征的经验分析

地方人才工作的主要任务是汇聚起一批规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才,建设一批创新型企业,促进经济社会转型发展、健康发展、持续发展。本文以建立一批创新型企业这一目标为导向,通过分析国内互联网创业创新领军企业及其创始人的特征和成长经验,总结出人才引领型企业成长的一些基本规律,对比我市人才工作的政策重点、主要成效,指出面临的主要问题和政策重点的偏差,提出要在"留住人才‘种子’、加强培育培养上"下功夫,完善人才培育保障机制,促进"种子"在南京落地生根、开花结果,同时为其他地方人才工作提供参考借鉴。