公立医院绩效评价现状的调查与分析——以江苏、安徽为例

目的了解分析公立医院绩效评价现状,为建立以公益性为核心、以战略目标为导向的公立医院绩效评价体系提供数据支持。方法在江苏、安徽两省发放调查问卷,获取有关公立医院绩效评价现状的基础资料,并结合描述统计法和百分比法进行分析。结果公立医院绩效评价方案认可度不高;绩效评价与战略目标脱节;绩效评价方法有待改进;绩效评价指标重经济性,轻公益性;指标权重的决策不科学。结论公立医院绩效评价需以战略目标为导向、以公益性为核心,运用先进科学的绩效评价方法,并提高指标权重的客观合理性。倡导全院、全员参与绩效评价,及时反馈绩效评价结果。