摘要
青年教师作为高校异地新校区教师队伍的中坚力量,是推动新校区未来发展的关键力量。文章以青岛科技大学高密校区为例,从异地新校区青年教师队伍现状出发,提出了异地新校区青年教师队伍建设的途径,以期为异地办学高校提供参考。
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2017年第2期46-47,共2页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
基金
2014年度青岛科技大学教学改革与研究项目重点课题"异地办学条件下教学资源优化配置研究--以青岛科技大学为例"
