摘要
以近年中国女性高端科技人才群体的基础数据为依据,对其基本情况与发展状况等进行计量分析,借鉴相关国际女性科技人才管理政策的先进经验,尝试提出了运用大数据技术手段建立女性管理监测体系、制定女性人才培养规划、重构女性人才培养建制三大对策,以此改进完善中国女性高端科技人才管理状况。
According to the basic data of Chinese high - end female technology talents, basic situation and developments are quantitatively studied. Referring to the advanced experience of relevant management policies on international technology talents, three measures using big data technology are proposed including establishing a monitoring system for women man- agement, developing female talents training plan, and reconstructing female talents training systems so as to improve and perfect the management situation of Chinese high - end female technology talents.
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2017年第4期38-43,69,共7页
Science and Technology Management Research
基金
国家软科学研究计划项目"改进和完善我国两院院士制度的策略研究的支持"(2009GXS1D011)
安徽省高校省级人文社科重点研究项目"科学管道效应影响机制研究"(SK2014A279)
安徽省省级质量工程"卓越人才教育培养计划"项目(2014zjjh080)
安徽省高等教育振兴计划项目"高校优秀青年人才支持计划重点项目"(gxyq ZD2016374)
关键词
大数据
女性高端科技人才
计量分析
管理
big data
high - end female technology talents
quantitative research
management
