基于多目标均衡分析的延迟退休年龄研究

从劳动者个体、企业组织、政府部门等不同主体的多元利益目标出发,运用经济学原理构建了以社会福利最大化为目标的延迟退休年龄动态均衡分析模型;引入制度参数和统计数据,应用动态均衡分析模型,根据我国相关法律规定,得出以社会福利最大化为目标的最优延迟退休年龄,即男性退休年龄为66岁零4个月,女干部为63岁零6个月,女职工为60岁零8个月。由于延迟退休对劳动者个体有着更为直接的影响,因此提出了对不同类型的劳动者给予区别对待,分类实施延迟退休方案的建议。