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关于中华英才网的企业激励和协调研究
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摘要
当今社会中对于企业而言,重视对员工的激励是企业盈利的重要因素,员工的积极性高低会直接影响到企业的发展。本文主要阐述中华英才网在激励员工方面的方法和效果,以及对比一些有问题的企业来进行分析,体现出激励在企业当中的效果,从而得到在员工激励发面的启示。
作者
汪婧涵
机构地区
大连财经学院
出处
《知识经济》
2017年第5期92-93,共2页
Knowledge Economy
关键词
企业激励
中华英才网
激励水平
员工
客户
需求
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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