韩国劳务属地化管理的艰难历程及启示

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摘要时至今日,人们终于认识到劳务人员的属地化管理是企业国际化的必然要求,也是企业突破文化壁垒、融入当地社会的最佳途径。然而,在十几年前,当韩国提出实行劳务人员属地化管理时,几乎所有派遣公司和派遣国政府都无法接受,甚至上升到了干涉主权的高度。实践证明,劳务人员的属地化管理不仅提高了工作效率、降低了管理成本,

作者孙正民

出处《国际工程与劳务》 2017年第1期79-81,共3页 International Project Contracting & Labour Service

关键词属地化管理派遣国企业国际化驻外机构劳务管理实践证明事后管理工作效率公司合并支社

分类号 F249.312.6 [经济管理—劳动经济]

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