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以价值观管理模式颠覆传统管理理念
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摘要
无论是理论派还是实战派,无论是过去还是现在,绝大多数的企业,还只停留在“指令性管理”和“目标管理”阶段,这种管理模式,已经无法充分调动企业内外部资源。
作者
黄剑黎
机构地区
皇氏集团股份有限公司
出处
《中国乳业》
2017年第2期38-40,共3页
China Dairy
关键词
管理理念
管理模式
价值观
传统
目标管理
外部资源
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国乳业
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