健全培养机制,促进青年教师专业成长

青年教师是学校发展的生力军。近年来我校每年都有多名新加入的青年教师,如何让他们尽快成为思想水平高、业务能力强、受学生爱戴的教师,是学校发展亟待解决的问题。近年来,我校结合实际,努力健全青年教师培养机制,系统性地培养青年教师,取得了良好的效果。一、岗前培训,让青年教师扬帆起航青年教师的学历层次普遍较高,掌握着较系统的本专业前沿知识,可塑性强,计算机应用能力强,乐与学生交流沟通。